Qui sommes-nous ?

Fondé en 2014 par Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, et Vianney Vaute, Back Market est la première place de marché mondiale dédiée aux produits reconditionnés.

Présent dans 16 pays, nous apportons à nos clients des appareils électriques et électroniques de haute qualité ressuscités. Avec 434M€ levés, notre mission est simple : mettre en relation nos marchands sélectionnés minutieusement avec des clients, à la recherche d’une alternative à l’achat de produits neufs, pour un meilleur rapport qualité / prix / écologie.

Mener la transition vers une économie circulaire, lutter contre la production de déchets électroniques et construire une entreprise tech mondiale sont 3 bonnes raisons de se lever le matin. Participer à l’aventure Back Market, c’est donc s’engager dans une projet ambitieux à fort impact social et environnemental !

Nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif, bienveillant et épanouissant dans tous nos bureaux (Paris, Bordeaux, New-York, Prague et Berlin).

Rejoignez une équipe talentueuse, humble et passionnée au cœur de l'innovation.

  • +450 collaborateurs

    31 nationalités représentées

  • 85/100

    Index d'égalité H/F 2022

  • 10 pays

    ouverts en Europe et aux Etats-Unis

  • 5500 tonnes

    de gâchis électronique économisé

  • +1000

    usines/reconditionneurs partenaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Croissance exponentielle !

De 3 fondateurs, en 2014, a plus de 500 employés dans 7 bureaux (Paris, New York, Bordeaux, Prague, Barcelone, Berlin et Londres).

335 millions d’euros levés ! 🎉💪

Un job a mission

Aider les consommateurs à donner une seconde vie à des produits, plutôt que de les acheter neufs ! Ici, on lutte contre l’obsolescence programmée !

Des valeurs fortes !

🧠 Think Deep. Decide Fast
🦸This is Sparta
👊 Minimum resources. Maximal impact
💚 It’s not green enough
👩‍❤️‍👨One loving & free-spirited tribe
Mais surtout SABOTAGE

A quoi s’attendre en travaillant chez Back Market :

Une équipe passionnée et talentueuse !

Une équipe motivée

Un environnement de travail bienveillant.

Notre réseau d’employés affinitaires, comme le club d’Anne Bonny’s pour les femmes, célèbre les différences qui nous rendent meilleurs

On se rassemble pour déconnecter, créer du lien et s’amuser et on te laisse choisir à quelle dose tu en veux.

Tech Talks

La vélocité, un atout commercial

Et surtout, une aventure incroyable !

Découvrez Back Market en vidéos
Index d'égalité H/F 2022
  • 35/40

    Ecarts de rémunération

  • 20/20

    Ecarts d’augmentations individuelles

  • 15/15

    Ecarts de promotions

  • 15/15

    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité

  • 0/10

    Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations