Croissance exponentielle !
De 3 fondateurs, en 2014, a plus de 500 employés dans 7 bureaux (Paris, New York, Bordeaux, Prague, Barcelone, Berlin et Londres).
Notre start-up révolutionne la manière dont les gens achètent les produits tech.
Si tu cherches un job rempli de challenges fous, de sens et de volupté, les pixels qui suivent devraient t'intéresser.
Fondé en 2014 par Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, et Vianney Vaute, Back Market est la première place de marché mondiale dédiée aux produits reconditionnés.
Présent dans 16 pays, nous apportons à nos clients des appareils électriques et électroniques de haute qualité ressuscités. Avec 434M€ levés, notre mission est simple : mettre en relation nos marchands sélectionnés minutieusement avec des clients, à la recherche d’une alternative à l’achat de produits neufs, pour un meilleur rapport qualité / prix / écologie.
Mener la transition vers une économie circulaire, lutter contre la production de déchets électroniques et construire une entreprise tech mondiale sont 3 bonnes raisons de se lever le matin. Participer à l’aventure Back Market, c’est donc s’engager dans une projet ambitieux à fort impact social et environnemental !
Nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif, bienveillant et épanouissant dans tous nos bureaux (Paris, Bordeaux, New-York, Prague et Berlin).
Rejoignez une équipe talentueuse, humble et passionnée au cœur de l'innovation.
31 nationalités représentées
Index d'égalité H/F 2022
ouverts en Europe et aux Etats-Unis
de gâchis électronique économisé
usines/reconditionneurs partenaires
De 3 fondateurs, en 2014, a plus de 500 employés dans 7 bureaux (Paris, New York, Bordeaux, Prague, Barcelone, Berlin et Londres).
Aider les consommateurs à donner une seconde vie à des produits, plutôt que de les acheter neufs ! Ici, on lutte contre l’obsolescence programmée !
🧠 Think Deep. Decide Fast
🦸This is Sparta
👊 Minimum resources. Maximal impact
💚 It’s not green enough
👩❤️👨One loving & free-spirited tribe
Mais surtout SABOTAGE
Notre réseau d’employés affinitaires, comme le club d’Anne Bonny’s pour les femmes, célèbre les différences qui nous rendent meilleurs
On se rassemble pour déconnecter, créer du lien et s’amuser et on te laisse choisir à quelle dose tu en veux.
Ecarts de rémunération
Ecarts d’augmentations individuelles
Ecarts de promotions
Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations