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People

Alternance chef de projet RH

  • Contract type: Apprenticeship (9 to 15 months)
  • Location: Ile De France, France (75019)

About

QUI SOMMES-NOUS

Fondée en 2014, Back Market est la 1ere marketplace dédiée exclusivement à la vente de produits électriques et électroniques reconditionnés. Nous connectons des professionnels certifiés travaillant dur pour donner une seconde vie aux produits électroniques et électriques avec des clients à la recherche d’équipement faisant la différence.

Gâchis électronique, obsolescence programmée et économie circulaire sont 3 très bonnes raisons de se lever chaque matin ; nous offrons une opportunité de carrière fantastique pour un(e) Spécialiste en Recrutement IT de rejoindre notre équipe européenne. Si tu as déjà eu un(e) première expérience en Ressources Humaines et Gestion de Projets, que tu portes un intérêt aux initiatives respectueuses de l’environnement et que tu as l’envie folle de participer à la construction d’une marketplace de premier plan au niveau international, nous serions ravis d’échanger avec toi.

Nous avons un calendrier serré et de fortes ambitions, c’est pourquoi tu devras faire preuve de rapidité d’exécution tout en ne négligeant pas les détails. Pour la bonne personne, c’est l’occasion de participer à la construction d’une future licorne et de d’intégrer une entreprise disruptive, et en forte croissance qui révolutionne les modes de consommation de produits électroniques.

Comme membre clé de la Team People, tu seras le garant du bon avancement des différents projets RH en adéquations avec nos besoins, nos ambitions et nos valeurs sur l’ensemble de nos pays. Au sein de nos bureaux parisiens situés dans le 19eme entre Rosa Parks et la Villette, tu travailleras en étroite collaboration avec l’ensemble de nos équipes, un groupe de professionnels passionnés engagés dans la promotion des produits reconditionnés et de Back Market.

Sous la responsabilité de Laetitia, notre DRH, et en étroite collaboration avec tes collègues des la Team People, tu contribueras à la vision du Pôle qui est de faire de Back Market une great place to work aussi bien pour les candidats, salariés, alternants et stagiaires.

Comme membre clé de la Team People, tu seras le garant du bon avancement des différents projets RH en adéquation avec nos besoins, nos ambitions et nos valeurs sur l’ensemble de nos pays. Au sein de nos bureaux parisiens situés dans le 19eme entre Rosa Parks et la Villette, tu travailleras en étroite collaboration avec l’ensemble de nos équipes, un groupe de professionnels passionnés engagés dans la promotion des produits reconditionnés et de Back Market.

What you will do

TA MISSION

  • *Politique Stages et Alternance *(30%) : En tant que référent principal sur le sujet, tu devras fournir la meilleure expérience à tous les actuels et futurs stagiaires et alternants à travers leurs recrutements, leur onboarding et leur suivi
  • Projets et amélioration des process RH (30%) : En lien avec tes collègues, tu seras à même de cerner les différents besoins, de rédiger des spécifications claires et de faire en sorte que les projets soient bien réalisés avec les ressources allouées
  • Labels et Certifications (20%) : Tu seras en charge de s’assurer que Back Market réunit ou conserve toutes les conditions requises pour l’obtention de ces différents prix (HappyatWork, HappyTrainees, HappyCandidates,Great Place to Work ou autres), de veiller à la bonne instruction des dossiers et de gérer la bonne exécution des plans d’actions décidées avec les managers
  • *Data Analyse *(20%) : Tu seras chargé de produire des tableaux de bord complets et d'analyser l’ensemble de ces données pour aider l'équipe RH dans la prise de décisions "data-driven"

What we are looking for

TU ES AU BON ENDROIT ET CETTE ALTERNANCE EST FAITE POUR TOI SI :

  • Tu as une expérience de *1/2 ans en Ressources Humaines *(alternance et stages inclus) éventuellement au sein d’une startup en forte croissance
  • Tu viens d’obtenir un Master 1 en RH au sein d’une école de commerce, d’une université ou d’un IAE ce qui te permet d’avoir une bonne culture générale RH
  • Tu as un esprit analystique et la *gestion de la data *(et notamment des tableaux croisés dynamique) n’a aucun secret pour toi
  • Tu es curieux et tu fais une veille régulière sur toutes les innovations RH (mais pas que !)
  • Ton anglais est courant aussi à l’écrit qu’à l’oral et tu maîtrises idéalement une autre langue (espagnol ou allemand)
  • Grâce à tes qualités de communication et de conviction, tu veux faire de Back Market, l’entreprise où tout le monde veut travailler et rester
  • Rigoureux, autonome, organisé et créatif, tu es un** vrai couteau suisse**
  • Tu as un esprit d’entrepreneur et tu as envie de te dépasser au quotidien
  • Tu aimes mêler réflexion stratégique et construction opérationnelle
  • Grâce à ton bon relationnel et ton empathie, tu es un fantastique collègue avec la banane au quotidien et avec qui tout le monde veut travailler

POURQUOI TU DEVRAIS NOUS REJOINDRE ?

  • L’apprentissage : Tu pourras en apprendre plus sur les ressources Humaines et la gestion de projet au sein d’une startup en hyper croissance et auprès d’experts métiers avec plein de challenges à relever
  • Une alternance qui a du sens : à travers ton travail, tu convaincras des gens d’acheter des produits ayant déjà vécu au lieu de les acheter neufs. Ce qui signifie réduire la production de déchets électroniques et lutter contre la surproduction. Ça compte.
  • Un projet en forte croissance : on était 3 il y a 3 ans. A présent, on est plus de 150, et on a ouvert dans 6 pays différents. Boom.
  • Du groove, plein : tu auras l’opportunité de bosser avec des gens talentueux et super enthousiastes.
  • Plein de challenges à relever et une éventuelle opportunité d'embauche en CDI (si tout se passe bien)
  • Une rémunération intéressante : Salaire conventionnel + prime trimestrielle + tickets-restaurant

Recruitment Process

PROCESS DE RECRUTEMENT EN 3 ÉTAPES :

  • Entretien téléphonique 30 minutes avec Laetitia, DRH (30 minutes)
  • Entretien + Test technique avec Laetitia, la DRH (2h)
  • Entretiens avec différentes personnes de l’équipe (2h)

Additional Information

  • Contract type: Apprenticeship (9 to 15 months)
  • Start date: 04 February 2019
  • Location: Ile De France, France (75019)
  • Education Level: Fourth-Year University Level
  • Experience Level: > 1 year
  • Salary: between 900€ and 1500€ / month