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People

Chargé de recrutement - Talent Acquisition Specialists H/F

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Bordeaux, France ()

À propos

Fondée en Novembre 2014, Back Market est la première place de marché européenne (et bientôt mondiale) exclusivement dédiée à la vente de produits électriques & électroniques entièrement remis à neuf.

Notre mission est simple : construire une alternative grand public à l'achat d'appareils électriques et électroniques neufs. Et lutter ainsi contre la production exponentielle de déchets électroniques et contre l'obsolescence programmée.

Ce que l'on recherche au sein de Back Market? Une bonne dose d'humour, du respect et de la bienveillance, un amour pour les lapins (mais pas que), un peu de zèle et une réelle expertise dans ton domaine 💪 !

Descriptif du poste

Comme membre clé de l’équipe RH, tu déclineras la politique Recrutement de Back Market en identifiant et attirant les profils généralistes pour notre bureau bordelais (Project, Process, Customer Care, Quality Account Manager, Monitoring...) les plus en adéquations avec nos besoins, nos ambitions et nos valeurs sur l’ensemble de nos pays. Au sein de nos bureaux bordelais, tu travailleras en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes, un groupe de professionnels passionnés engagés dans la promotion des produits reconditionnés et de Back Market.

Sous la responsabilité de notre super Talent Acquisition Manager, Elisa, basée à Paris et en étroite collaboration avec les experts métiers, tu devras faire rayonner la marque employeur Back Market et fournir l’expérience candidat la plus en adéquation avec nos valeurs pour attirer les meilleurs profils. Tes missions incluront notamment :

  • Chasse (50%) : Tu définiras et mettra en place la stratégie et les scénarios de chasse les plus adaptés selon les profils recherchés.
  • Sourcing (30%) : Tu utiliseras nos plateformes partenaires (Indeed, LinkedIn, Welcome to the Jungle, Jobteaser, Mister Bilingue…) pour identifier et attirer les profils clés
  • Projets Recrutement (20%) : Tu effectueras le suivi de ton activité recrutement au travers de tableaux de bord adaptés et tu contribueras à l’amélioration des process et outils liés à l’expérience candidat et la marque employeur tech (relations écoles, contenu RH, évènementiel RH…)

Profil recherché

  • Issu(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce ou université spécialisée en RH, tu as une expérience d'au moins deux ans en Recrutement/Talent Acquisition (alternance et stages inclus) au sein d’une startup en forte croissance ou d’un cabinet de recrutement spécialisée dans le recrutement de profils généralistes
  • Les différents canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux...) n’ont aucun secret pour toi
  • Ton anglais est courant aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et tu maîtrises idéalement une autre langue (espagnol ou allemand)
  • Grâce à tes qualités de communication et de conviction, tu veux faire de Back Market, l’entreprise où tout le monde veut travailler
  • Rigoureux, autonome, organisé et créatif, tu es un vrai couteau suisse
  • Tu as un esprit d’entrepreneur et tu as envie de te dépasser

Process de recrutement

  • Entretien téléphonique avec Elisa, notre super Talent Acquisition Manager
  • Entretien + Test technique avec Elisa
  • Entretiens avec 2 personnes de l’équipe RH + suivi d'Albane notre DRH
  • Entretien avec Thibaud notre CEO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 04 novembre 2019
  • Lieu : Bordeaux, France ()
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans