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People

Responsable Administration du Personnel H/F

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Ile De France, France (75019)

À propos

Fondée en 2014, Back Market est la 1ere marketplace dédiée exclusivement à la vente de produits électriques et électroniques reconditionnés. Nous connectons des professionnels certifiés travaillant dur pour donner une seconde vie aux produits électroniques et électriques avec des clients à la recherche d’équipement faisant la différence.

Gâchis électronique, obsolescence programmée et économie circulaire sont 3 très bonnes raisons de se lever chaque matin ; nous offrons une opportunité de carrière fantastique pour un(e) Responsable Administration du Personnel de rejoindre notre équipe européenne. Si tu es un(e) expert(e) de l’administration du personnel, de la paie, de l’actualité sociale et que tu portes un intérêt aux initiatives respectueuses de l’environnement et que tu as l’envie folle de participer à la construction d’une marketplace de premier plan au niveau international, nous serions ravis d’échanger avec toi.

Nous avons un calendrier serré et de fortes ambitions, c’est pourquoi tu devras faire preuve de rapidité d’exécution tout en ne négligeant pas les détails. Pour la bonne personne, c’est l’occasion de participer à la construction d’une future licorne et de d’intégrer une entreprise disruptive, et en forte croissance qui révolutionne les modes de consommation de produits électroniques.

Comme membre clé de l’équipe RH, tu coordonneras l’administration du personnel au sein de Back Market en veillant au respect de nos obligations légales et en fournissant un service de qualité à toutes les demandes des salariés. Sous la responsabilité de notre Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec le reste de l'équipe, tu contibueras à la vision de la People team qui est de faire de Back Market une "great place to work".

Descriptif du poste

  • Coordination de l’administration RH : Tu veilleras au respect du code du travail et du règlement intérieur. Tu appliqueras la réglementation de la convention collective et des accords d’entreprise. Tu assureras les relations avec les organismes sociaux (mutuelles, URSAFF, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail…). Tu rédigeras les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, certificats de travail.
  • Paie : Tu vérifieras les différents éléments variables de la paie en lien avec notre SIRH Payfit. Tu établiras les déclarations sociales
  • Demandes de visas : Tu géreras de bout en bout les demandes d’autorisations de travail pour les salariés non-européens
  • Conseil et Reporting RH : Tu fourniras les réponses et documents adaptés aux demandes des managers et salariés et tu effectueras le suivi de l’activité administration du personnel au travers de tableaux de bord adaptés.
  • Projets : Tu définiras et mettras en place tous les projets liés à la conformité réglementaire de Back Market.Tu contribueras à l’amélioration des process et outils liés à l’expérience salarié de Back Market
  • Actualité sociale : Tu exerceras une veille constante sur l’évolution des obligations liées à la gestion administrative du personnel, à la paie, au droit du travail et au droit social que tu présentera à l'équipe People et à la direction.

Profil recherché

TU ES AU BON ENDROIT ET CE JOB EST FAIT POUR TOI SI :

  • Tu as une expérience de 5 ans minimum en Administration du personnel, paie, droit du travail et droit social, idéalement au sein d’une startup en forte croissance
  • Tu as une formation en Droit du travail et droit Social ou tu as des compétences juridiques et notamment des connaissances très précises sur les obligations légales liées à la gestion du personnel
  • Les logiciels de paie, de gestion des temps et outils SIRH n’ont aucun secret pour toi
  • Tu maîtrises les outils bureautiques comme Word, Excel et Power Point mais également la suite Google
  • Ton anglais est courant aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et tu maîtrises idéalement une autre langue (espagnol ou allemand)
  • Extrêmement rigoureux, tu aimes porter de l’attention aux détails
  • Organisé et polyvalent, tu sais gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Tu as le sens du service et est toujours disponible pour répondre aux différentes demandes
  • Curieux et flexible, tu sais ce que cela signifie de travailler au sein d'une startup et tu n'as pas peur du changement
  • Tu es un fantastique collègue avec la banane au quotidien et aux côtés duquel il est cool de travailler

POURQUOI TU DEVRAIS NOUS REJOINDRE ?

  • Un salaire attractif , des BSPCE, des avantages multiples (tickets restos, mutuelle, sport au boulot etc...) et événements offsite fréquents
  • Des challenges à relever au quotidien : avec nous, tu n’auras pas le temps de t’ennuyer car tout reste à construire !
  • Des perspectives d’évolution
  • Un job qui a du sens : à travers ton travail, tu convaincras des gens d’acheter des produits ayant déjà vécu au lieu de les acheter neufs. Ce qui signifie réduire la production de déchets électroniques et lutter contre la surproduction. Ça compte.
  • Un projet en forte croissance : on était 3 il y a 3 ans. A présent, on est plus de 160, et on a ouvert dans 6 pays différents. Boom.
  • Du groove, plein : tu auras l’opportunité de bosser avec des gens talentueux et super sympathiques.

Process de recrutement

PROCESS DE RECRUTEMENT EN 3 ETAPES :

  • Entretien téléphonique avec Laetitia, la Head of People
  • Test technique + Test de personnalité
  • Entretien de fit avec ta future team
  • Rencontre avec le CEO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 avril 2019
  • Lieu : Ile De France, France (75019)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Salaire : entre 40000€ et 45000€ / an