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Senior Talent Acquisition Specialist H/F

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Ile De France, France (75019)

À propos

QUI SOMMES-NOUS ?
Créée en 2014, Back Market est la 1ere marketplace dédiée exclusivement à la vente de produits électriques et électroniques reconditionnés. Nous connectons des professionnels certifiés travaillant dur pour donner une seconde vie aux produits électroniques et électriques avec des clients à la recherche d’équipement faisant la différence.
Gâchis électronique, obsolescence programmée et économie circulaire sont 3 très bonnes raisons de se lever chaque matin ; nous offrons une opportunité de carrière fantastique pour un(e) chargé(e) de recrutement souhaitant rejoindre notre équipe européenne (située à Paris). Si tu es un(e) expert(e) dans ton domaine, que tu portes un intérêt aux initiatives respectueuses de l’environnement et que tu as l’envie folle de participer à la construction d’une marketplace de premier plan au niveau mondial, nous serons ravis d’échanger avec toi.
Dans le cadre de notre croissance à l’international, nous recherchons de nouveaux talents prêts à rejoindre notre formidable aventure ! En ce sens, tu rejoindras l'équipe People pour recruter nos futures pépites.

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance à l’international, nous recherchons de nouveaux talents prêts à rejoindre notre formidable aventure ! En ce sens, tu rejoindras l'équipe People pour recruter nos futures pépites.

Tu interviendras sous la responsabilité d’Elisa, notre super Talent Acquisition Manager dans le contexte de recrutements des profils généralistes (Sales, Marketing, Finance, RH, Brand, Quality...) déjà lancés ou à venir, en tant que véritable bras droit, tu auras ton propre périmètre où tu seras l'interlocuteur privilégié de tes clients internes.

TA MISSION (si tu l’acceptes) :

  • Véritable business partner, tu seras l'interlocuteur principal et privilégié de tes clients internes sur ton périmètre pour les aider, les conseiller et les guider au vue des ouvertures des postes à venir.
  • Tu seras en charge de la gestion du processus de recrutement: recueil des besoins, mise en ligne des annonces, sourcing, entretiens téléphoniques, organisation des entretiens, participation aux entretiens, organisation des intégrations des collaborateurs, reportings...
  • Tu participeras au développement de la marque employeur : communication sur les réseaux sociaux, rédaction d’annonces, de vidéos, de news concernant Back Market…
  • Tu aideras au développement des partenariats écoles (Commerce, ingénieur, universités).
  • Tu seras un véritable chef de projet et prendra à bras le corps les sujets sur lesquels tu seras amené(e) à évoluer.

Profil recherché

CE JOB EST FAIT POUR TOI SI :

  • Diplômé(e) d'une école de commerce, université ou équivalent, tu justifies au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le recrutement en cabinet et en interne, ou en interne uniquement, et tu as une réelle appétence pour l'univers start-up.
  • Tu sais travailler sur plusieurs tâches en parallèle et tu as un vrai sens du relationnel
  • Tu es proactif(ve), dynamique et souhaite avoir une expérience enrichissante
  • Tu adores les loutres et les ratons laveurs et tu rêves d'avoir un panda comme mascotte d'équipe.
  • English is a no-brainer

Process de recrutement

PROCESS DE RECRUTEMENT :

  • Entretien téléphonique de 30 minutes avec Elisa, notre Talent acquisition manager
  • Entretien face à face avec Elisa et Thierry (notre IT Talent acquisition manager) + test technique
  • Entretien de 1 heure avec 2 membres de l'équipe People
  • Entretien avec notre Chief People Officer, Albane, puis avec Thibaud notre CEO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 04 novembre 2019
  • Lieu : Ile De France, France (75019)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé